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“我让厂里的人员去见你。”常青说道。
常青唤来李二狗，给他说了情况。李二狗有点胆怯，说道：“那家伙肯定来头不小，我恐怕处理不了。”
“这个人十有*是一个假货i，你去见见他，看他是啥意思，先拖住他，有啥事给我打电话，你见了他就说我不在家。不要表态，就说厂子刚开，资金很困难。”
“好，我知道了。”李二狗说了，出去骑上一辆自行车往县里去。
不一会儿，李二狗打来电话，说是省里一个大报的，非要见你。我说你不在，他说我没有资格和他说话。
“他说走了吗？”
“没有，在一个破桑塔纳里，不过车牌不是省里的车牌。”李二狗说。
“你就哭穷，给他闲扯吧。”
又过了一阵子，李二狗有打来电话，说要是不往报纸发也可以，拿五千块钱。这家伙果然就是敲诈的。
“你就说县里没有熟人，找不来钱。看他咋说。”考虑到李二狗打电话不方便，常青又说道：‘你自己见机行事，看着处理，他们就是想要钱，记住，最多花费不能超过一千元。’
“好了，我知道了，不行了我就亮出自己的身份，我当过警察。”
“好，你的二警察也能唬住人的。”
李二狗很晚才回来，给常青报告到：“花了五百块，把那家伙打发走了。”
“咋打发走了。那货就是吓唬人的，我通过和他交谈，知道了他的底细，我说找开城当过警察，这家伙有点怵，见得不到多少好处，就说车子没有油了，说什么要交个朋友一类的话，说在开城很熟，和领导又关系，以后给我转正一类的话，我实在不想给他说那么多，就给他五百块钱打发走了。”
“你做的很好，二狗，遇见了事情不要怕，以后厂子大了，会遇见很多的事，只要用心，没有解决不了的事。”
老太太走的时候交代，要常青做一个樱桃红的产业规划书，现在一切似乎都稳定了下来，常青静下心来构思下一步构思发展的框架。首先要有一个名字，樱桃红以前有一套手续，但是既然厂子换了地址，不如换一个名字，就叫红樱桃产业合作社，实行公司加农户的形式，有樱桃红公司做龙头，带动周边樱桃种植户发展。这也刚好符合当前乡村振兴战略。
其次，就是厂区的规划，目前是在撤并的学校里，各方面条件简陋，下一步建一座综合的研发大楼，把办公研发和厂区分离开来。
第三是增加新设备，原来的旧设备只能对付，根本不能保证以后发展的需要，产量低，机器经常出现故障。同时扩大厂区面积。
第四把樱桃种植户组织起来，实行订单种植，是群众吃上放心丸，在樱桃采摘之前签订合同，保证种植户的利益。考虑到今年黑玫公司来抢购樱桃的情况，合作社自己要租地种樱桃，避免樱桃采摘收购过程中的不正当竞争。
第五，完善公司现代化治理结构。企业做大以后，要避免樱桃红以前出现的家长制管理模式。
做完规划以后，常青给老太太发了过去。老太太不久回复：很好。
既然老太太答应了，就按照这样的模式进行吧。常青找到香花，说了自己的想法，香花说：“和群众签订收购合同，这事好说，是给群众办好事的，现在老百姓就是担心樱桃结了卖不出去，你=签合同他们一百个愿意只是你说要租地种樱桃树，村里的地你清楚，都是基本农田，流转土地租金低了他们不愿意，租金高了你们公司受不了，樱桃树要结果要三年以上，盛产期要五年以上，厂子等不起，基本农田里种树，恐怕政策不允许。”香花当了几个月的村主任，政策知识水平长了不少。
“公司要长期发展，良性发... -->>
“我让厂里的人员去见你。”常青说道。
常青唤来李二狗，给他说了情况。李二狗有点胆怯，说道：“那家伙肯定来头不小，我恐怕处理不了。”
“这个人十有*是一个假货i，你去见见他，看他是啥意思，先拖住他，有啥事给我打电话，你见了他就说我不在家。不要表态，就说厂子刚开，资金很困难。”
“好，我知道了。”李二狗说了，出去骑上一辆自行车往县里去。
不一会儿，李二狗打来电话，说是省里一个大报的，非要见你。我说你不在，他说我没有资格和他说话。
“他说走了吗？”
“没有，在一个破桑塔纳里，不过车牌不是省里的车牌。”李二狗说。
“你就哭穷，给他闲扯吧。”
又过了一阵子，李二狗有打来电话，说要是不往报纸发也可以，拿五千块钱。这家伙果然就是敲诈的。
“你就说县里没有熟人，找不来钱。看他咋说。”考虑到李二狗打电话不方便，常青又说道：‘你自己见机行事，看着处理，他们就是想要钱，记住，最多花费不能超过一千元。’
“好了，我知道了，不行了我就亮出自己的身份，我当过警察。”
“好，你的二警察也能唬住人的。”
李二狗很晚才回来，给常青报告到：“花了五百块，把那家伙打发走了。”
“咋打发走了。那货就是吓唬人的，我通过和他交谈，知道了他的底细，我说找开城当过警察，这家伙有点怵，见得不到多少好处，就说车子没有油了，说什么要交个朋友一类的话，说在开城很熟，和领导又关系，以后给我转正一类的话，我实在不想给他说那么多，就给他五百块钱打发走了。”
“你做的很好，二狗，遇见了事情不要怕，以后厂子大了，会遇见很多的事，只要用心，没有解决不了的事。”
老太太走的时候交代，要常青做一个樱桃红的产业规划书，现在一切似乎都稳定了下来，常青静下心来构思下一步构思发展的框架。首先要有一个名字，樱桃红以前有一套手续，但是既然厂子换了地址，不如换一个名字，就叫红樱桃产业合作社，实行公司加农户的形式，有樱桃红公司做龙头，带动周边樱桃种植户发展。这也刚好符合当前乡村振兴战略。
其次，就是厂区的规划，目前是在撤并的学校里，各方面条件简陋，下一步建一座综合的研发大楼，把办公研发和厂区分离开来。
第三是增加新设备，原来的旧设备只能对付，根本不能保证以后发展的需要，产量低，机器经常出现故障。同时扩大厂区面积。
第四把樱桃种植户组织起来，实行订单种植，是群众吃上放心丸，在樱桃采摘之前签订合同，保证种植户的利益。考虑到今年黑玫公司来抢购樱桃的情况，合作社自己要租地种樱桃，避免樱桃采摘收购过程中的不正当竞争。
第五，完善公司现代化治理结构。企业做大以后，要避免樱桃红以前出现的家长制管理模式。
做完规划以后，常青给老太太发了过去。老太太不久回复：很好。
既然老太太答应了，就按照这样的模式进行吧。常青找到香花，说了自己的想法，香花说：“和群众签订收购合同，这事好说，是给群众办好事的，现在老百姓就是担心樱桃结了卖不出去，你=签合同他们一百个愿意只是你说要租地种樱桃树，村里的地你清楚，都是基本农田，流转土地租金低了他们不愿意，租金高了你们公司受不了，樱桃树要结果要三年以上，盛产期要五年以上，厂子等不起，基本农田里种树，恐怕政策不允许。”香花当了几个月的村主任，政策知识水平长了不少。
“公司要长期发展，良性发... -->>
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