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海潮之于深圳的机会，努力推进高新技术产研结合，协同发展。
现在倒是还看不出深圳未来科技之城的影子。
不过，从今年开始，深圳就会逐步开启由粗放式制造业向高科技产业集群发展的过渡。
1991年，sz市政府颁布《加快高新技术及其产业发展的暂行规定》、《关于依靠科技进步推动经济发展的规定》两大政策法规。
1993年，sz市政府对高新技术产业的支持力度和支持范围都有所增强，分别颁布了《深圳经济特区民办科技企业管理规定》、《sz市企业奖励技术开发人员暂行办法》两大条例。
1994年，为推动高新技术产业又好又快发展，sz市政府又推出了《深圳经济特区无形资产评估管理办法》。
......
正是由于sz市政府有担当、敢作为，深圳才能形成强大的区域创新体系。
后世那只又肥又胖的“有钱鹅”能够成功，与sz市政府的孵化培育是离不开的，可不是单单靠企业自身的努力就能站到亚洲市值第一互联网公司的高位。
来到厂区，因为早有预约的关系，陆坤几人被直接请到了会客室。
“您好，多有怠慢，还轻您海涵”，一西装革履的中年男子快步走进会客室，满面春风地说道。
“哪里哪里，不知道怎么称呼？”，陆坤与对方握手见礼之后，开口问道。
“鄙人姓李，目前担任销售部经理一职，您称呼我小李就行”。
陆坤有些尴尬，这中年男子很是客气，但他这年龄看起来，至少比陆坤大十岁，称呼小李什么的，实在是叫不出口啊。
“李经理，你太客气了。咱们还是直接进入正题吧”。
陆坤和人谈生意一般喜欢单刀直入，要是实在谈不妥，就酒桌上见分晓。要是谈成了，酒桌上那一顿，也少不了。
“哈哈，陆老板您快言快语，我也就不含糊了。实话和您说，贵方要的这批设备，在价格上，我们实在是不能再让了......”
那位李姓经理跟陆坤这倒苦水。
实在是活久见。
生意还没做成呢，华坤系的两个小伙儿就赖在这了，还美其名曰学习高新技术。
陆坤摆摆手道：“价格上没有问题，我们可以按之前谈好的最后价格来算。但是吧，李经理，你也清楚，我们安桂省的企业难呐，想招几个懂点技术活的员工简直就像是大海捞针一样......还请李经理您帮帮忙”。
陆坤也和他倒起苦水来，一阵口水轰炸。
这个年代，很少企业会和你讲什么三包什么的，大多数都是货一出门，一概不退、不换、不赔。
陆坤一个是怕设备设备买回去，员工看着说明书都不懂怎么操作，另一个则是这设备要是出了什么小问题，维修倒成了大难题。
最后，那李姓经理也是看陆坤确实是有买下不少设备的意愿，做成这一单生意后企业利润不少，才捏着鼻子答应陆坤派遣二十五名员工，来参观学习一年的请求。
总体来说，陆坤这笔生意赚大了。
那二十五位员工学成回归之后，摇身一变，就能成为华坤系的高素质人才。
再在企业内部办几个培训班，华坤系员工的整体素质那还不是噌噌地往上涨。
海潮之于深圳的机会，努力推进高新技术产研结合，协同发展。
现在倒是还看不出深圳未来科技之城的影子。
不过，从今年开始，深圳就会逐步开启由粗放式制造业向高科技产业集群发展的过渡。
1991年，sz市政府颁布《加快高新技术及其产业发展的暂行规定》、《关于依靠科技进步推动经济发展的规定》两大政策法规。
1993年，sz市政府对高新技术产业的支持力度和支持范围都有所增强，分别颁布了《深圳经济特区民办科技企业管理规定》、《sz市企业奖励技术开发人员暂行办法》两大条例。
1994年，为推动高新技术产业又好又快发展，sz市政府又推出了《深圳经济特区无形资产评估管理办法》。
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正是由于sz市政府有担当、敢作为，深圳才能形成强大的区域创新体系。
后世那只又肥又胖的“有钱鹅”能够成功，与sz市政府的孵化培育是离不开的，可不是单单靠企业自身的努力就能站到亚洲市值第一互联网公司的高位。
来到厂区，因为早有预约的关系，陆坤几人被直接请到了会客室。
“您好，多有怠慢，还轻您海涵”，一西装革履的中年男子快步走进会客室，满面春风地说道。
“哪里哪里，不知道怎么称呼？”，陆坤与对方握手见礼之后，开口问道。
“鄙人姓李，目前担任销售部经理一职，您称呼我小李就行”。
陆坤有些尴尬，这中年男子很是客气，但他这年龄看起来，至少比陆坤大十岁，称呼小李什么的，实在是叫不出口啊。
“李经理，你太客气了。咱们还是直接进入正题吧”。
陆坤和人谈生意一般喜欢单刀直入，要是实在谈不妥，就酒桌上见分晓。要是谈成了，酒桌上那一顿，也少不了。
“哈哈，陆老板您快言快语，我也就不含糊了。实话和您说，贵方要的这批设备，在价格上，我们实在是不能再让了......”
那位李姓经理跟陆坤这倒苦水。
实在是活久见。
生意还没做成呢，华坤系的两个小伙儿就赖在这了，还美其名曰学习高新技术。
陆坤摆摆手道：“价格上没有问题，我们可以按之前谈好的最后价格来算。但是吧，李经理，你也清楚，我们安桂省的企业难呐，想招几个懂点技术活的员工简直就像是大海捞针一样......还请李经理您帮帮忙”。
陆坤也和他倒起苦水来，一阵口水轰炸。
这个年代，很少企业会和你讲什么三包什么的，大多数都是货一出门，一概不退、不换、不赔。
陆坤一个是怕设备设备买回去，员工看着说明书都不懂怎么操作，另一个则是这设备要是出了什么小问题，维修倒成了大难题。
最后，那李姓经理也是看陆坤确实是有买下不少设备的意愿，做成这一单生意后企业利润不少，才捏着鼻子答应陆坤派遣二十五名员工，来参观学习一年的请求。
总体来说，陆坤这笔生意赚大了。
那二十五位员工学成回归之后，摇身一变，就能成为华坤系的高素质人才。
再在企业内部办几个培训班，华坤系员工的整体素质那还不是噌噌地往上涨。