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李东阳苦笑一声说:“老方,我心里有些烦,今晚出去坐坐。”
方主任看看李东阳,低声说:“好,我安排一下,下班后一起坐坐。”
“市中心有个倦客茶坊,就去那儿吧。”
“好,我去过两次,环境不错。”
李东阳站起来说:“回头见。”
快下班时李东阳给姜医生打电话,说自己有事晚一些回去,然后李东阳又打电话预定了座位。冬日的天黑的早,下班时,天已经朦朦胧胧。这时间段非常冷,北风呼啸,凌冽的吹过李东阳的心。枯枝摇曳,败叶纷飞,冬季的寥落在此时格外的清冷。路上行人匆匆,都想尽快赶回温暖的家。
李东阳在医院门口,站在寒风里等着方主任。凛冽的北风呼呼的吹,李东阳的心情也冰凉冰凉。李东阳不想和姜医生谈的太多,妻子才做完手术,李东阳虽然不是搞临床的。但妻子生病后,李东阳查阅了许多资料,也咨询了在一线城市大医院工作的同学。知道姜医生的病不是很好,尽管手术后比之前的诊断要好。可是需要化疗,化疗的痛苦程度李东阳知道。妻子的病要坚持到化疗结束后,才能算真正的治愈。挺过化疗的痛苦,不是妻子一个人的事情,需要丈夫的疼爱、家人的关心,才能帮助姜医生走过最艰难的时期。如果自己郁闷的心情影响到妻子,妻子的病容易恶化。李东阳了解姜医生,如果一点不说,她心里会瞎捉摸,所以李东阳只是简单的跟妻子谈一些。可是这件事,让李东阳心里憋闷,迫切的需要倾诉和发泄。方主任是最好的人选,方主任年龄比李东阳大一些,除了醉心于业务,在其他方面不太用心。是医院有名的低情商,原本有人是反对他当icu病房的主任,但方主任在重症方面的成绩不容忽视,无论实际抢救的成功率,还是理论上的论文,都是别人无法比拟的。曾跟随国内著名的重症专家学习,并得到青睐,原本是有机会留在一线城市的。院长为了留住人才,亲自找方主任谈话,并直接任命为icu的病房的主任,低情商的方主任就留在这里,比较差的北方的二线城市。方主任和李东阳比较谈得来,俩人在许多问题上看法一致,喜好一样。方主任领导的icu病房,在市内是重点科室,技术力量强,工作严谨,深得本市同行的钦佩,是同行业中的佼佼者。有时候李东阳就想,医院原本就是一个用实力说话的地方,什么时候变得有些走味了?那些善于玩弄权术的人,站在高位上,领导着默默攻坚专业的人,指挥着真正的专家干活。他们似懂非懂,却总是装出一副什么都很在行的样子,发表一些不切实际的讲话,坐在办公室里想象着临床的工作,制定着工作方案和方向。结果就是,让搞专业的人彻底迷茫,不知道自己该如何去做,艰难的在一线工作,然后那些人还时不时提提指导意见。每每这时候,临床一线的工作者,都在心里鄙视着领导,脸上笑着仔细倾听意见,然后该干啥干啥。结局就是,制度和实际总是有差距,每次受批评的原因都是执行力度不强,落实不利,时间久了,那些制度形同虚设。实际工作的人,总结出一套成熟的应对方式,在制度和实际工作中,以自己的方式干活。方主任就是各中高手,在无数次受打击碰壁后,痛定思痛,发挥自己的聪明才智,总结出一套成功的工作方式,才取得的如今的成绩。李东阳对方主任极为钦佩。在李东阳看来,低情商的方主任,都能做出这样的事,可见被逼到什么地步了。俩人经常在一起,喝喝茶,聊聊天,吐槽一下当下医院的现状。今天,李东阳和方主任又去互相伤害,互相安慰,互相帮助,互相学习去了。
俩人没有坐车,并肩慢慢在寒风中散步,让凛冽的风吹着脸颊,在呵气成冰的季节里,体会寒冷,体会刺骨的清醒。
李东阳低声问:“那病人如何?”
“即使外行,你也该知道dic出现意味着什么?如今这个状况恐怕是最好的结局了。不知道还能维持多久?”
“一天,两天,还是一个星期?”
“不知道,几乎所有的脏器都衰竭了,能上的全上了,但凡撤掉一个,就可能没有生命迹象。今天已经发生过一次室颤,如此下去,怕是也坚持不了多久。”
“家属的反应如何?你看他们会闹吗?”
“不好说,对于家属来说,只要没... -->>
李东阳苦笑一声说:“老方,我心里有些烦,今晚出去坐坐。”
方主任看看李东阳,低声说:“好,我安排一下,下班后一起坐坐。”
“市中心有个倦客茶坊,就去那儿吧。”
“好,我去过两次,环境不错。”
李东阳站起来说:“回头见。”
快下班时李东阳给姜医生打电话,说自己有事晚一些回去,然后李东阳又打电话预定了座位。冬日的天黑的早,下班时,天已经朦朦胧胧。这时间段非常冷,北风呼啸,凌冽的吹过李东阳的心。枯枝摇曳,败叶纷飞,冬季的寥落在此时格外的清冷。路上行人匆匆,都想尽快赶回温暖的家。
李东阳在医院门口,站在寒风里等着方主任。凛冽的北风呼呼的吹,李东阳的心情也冰凉冰凉。李东阳不想和姜医生谈的太多,妻子才做完手术,李东阳虽然不是搞临床的。但妻子生病后,李东阳查阅了许多资料,也咨询了在一线城市大医院工作的同学。知道姜医生的病不是很好,尽管手术后比之前的诊断要好。可是需要化疗,化疗的痛苦程度李东阳知道。妻子的病要坚持到化疗结束后,才能算真正的治愈。挺过化疗的痛苦,不是妻子一个人的事情,需要丈夫的疼爱、家人的关心,才能帮助姜医生走过最艰难的时期。如果自己郁闷的心情影响到妻子,妻子的病容易恶化。李东阳了解姜医生,如果一点不说,她心里会瞎捉摸,所以李东阳只是简单的跟妻子谈一些。可是这件事,让李东阳心里憋闷,迫切的需要倾诉和发泄。方主任是最好的人选,方主任年龄比李东阳大一些,除了醉心于业务,在其他方面不太用心。是医院有名的低情商,原本有人是反对他当icu病房的主任,但方主任在重症方面的成绩不容忽视,无论实际抢救的成功率,还是理论上的论文,都是别人无法比拟的。曾跟随国内著名的重症专家学习,并得到青睐,原本是有机会留在一线城市的。院长为了留住人才,亲自找方主任谈话,并直接任命为icu的病房的主任,低情商的方主任就留在这里,比较差的北方的二线城市。方主任和李东阳比较谈得来,俩人在许多问题上看法一致,喜好一样。方主任领导的icu病房,在市内是重点科室,技术力量强,工作严谨,深得本市同行的钦佩,是同行业中的佼佼者。有时候李东阳就想,医院原本就是一个用实力说话的地方,什么时候变得有些走味了?那些善于玩弄权术的人,站在高位上,领导着默默攻坚专业的人,指挥着真正的专家干活。他们似懂非懂,却总是装出一副什么都很在行的样子,发表一些不切实际的讲话,坐在办公室里想象着临床的工作,制定着工作方案和方向。结果就是,让搞专业的人彻底迷茫,不知道自己该如何去做,艰难的在一线工作,然后那些人还时不时提提指导意见。每每这时候,临床一线的工作者,都在心里鄙视着领导,脸上笑着仔细倾听意见,然后该干啥干啥。结局就是,制度和实际总是有差距,每次受批评的原因都是执行力度不强,落实不利,时间久了,那些制度形同虚设。实际工作的人,总结出一套成熟的应对方式,在制度和实际工作中,以自己的方式干活。方主任就是各中高手,在无数次受打击碰壁后,痛定思痛,发挥自己的聪明才智,总结出一套成功的工作方式,才取得的如今的成绩。李东阳对方主任极为钦佩。在李东阳看来,低情商的方主任,都能做出这样的事,可见被逼到什么地步了。俩人经常在一起,喝喝茶,聊聊天,吐槽一下当下医院的现状。今天,李东阳和方主任又去互相伤害,互相安慰,互相帮助,互相学习去了。
俩人没有坐车,并肩慢慢在寒风中散步,让凛冽的风吹着脸颊,在呵气成冰的季节里,体会寒冷,体会刺骨的清醒。
李东阳低声问:“那病人如何?”
“即使外行,你也该知道dic出现意味着什么?如今这个状况恐怕是最好的结局了。不知道还能维持多久?”
“一天,两天,还是一个星期?”
“不知道,几乎所有的脏器都衰竭了,能上的全上了,但凡撤掉一个,就可能没有生命迹象。今天已经发生过一次室颤,如此下去,怕是也坚持不了多久。”
“家属的反应如何?你看他们会闹吗?”
“不好说,对于家属来说,只要没... -->>
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