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李东阳早上有些起晚了，随手抓起鸡蛋就往外跑。姜医生在身后大声说:“慢点儿，去食堂再吃点。”
李东阳边说边往外跑:“知道了，中午我不回来了。”
李东阳挤上公交车，赶到医院时刚刚八点整，喘着粗气走进办公室，坐下准备歇口气。李东阳现在是一间独立的办公室，虽然不大但足够用。一张办公桌，一把高背椅子，一组柜子，一进门有一组三人沙发。当初装修的时候以为所有的墙都要打掉，安上玻璃。结果等药械科搬进来时才发现，能打掉的墙都打掉了不能打掉的承重墙也开了大窗口，装上玻璃，所有人办公都一目了然，唯一不同的是主任办公室的玻璃窗上装了百叶窗帘，把办公室隔成了独立的空间。李东阳刚坐下，桌上的电话就响了起来。
李东阳接过电话后就去了院长办公室，院长依然是以前那副儒雅温和的气质，院长微笑着说:“小李，工作熟悉的如何了？”
“还好，基本上没有什么问题，已经开始正常运作了，绝不会耽误临床工作。”
“那就好，坐吧。”
这时，书记和三位副院长、院办主任陆续进来，李东阳心里已经明白，脸上依旧保持着谦虚的笑容。院领导对于李东阳是满意的，很少有科室主任像李东阳这样，在任命的时候所有的领导没有任何意见。大家都坐下后，院长说:“医院又经历了一次考验，在这次事故的处理中，大家都辛苦了。我感谢诸位！我相信全院职工也是感谢你们的！”
院长真挚平和的语气，让人听着舒服极了。每个人都明白，那些都是自己该做的，那是作为一名市第一人民医院职工的责任，也是作为医院领导班子成员的必须担当。但是所做的工作得到了认可，受到表扬还是心情好的。每个人脸上都带着谦虚的微笑，没有说话。
院长看看大家，口风一变:“外面的事处理完了，内部的事也该提到议程上了。今天我们就讨论一下，药械科的事到底是怎么发生的？虽然没有造成损失，但责任是一定要追究的，我们绝不能助长这种工作作风，这不是粗心大意，也不是技术不成熟造成的，这是完全枉顾工作流程，无视规章制度，没有一点责任心，极度不负责任造成。是对医院，对全体职工，对个人的极度不负责任，我们要坚决杜绝这种工作态度，必须严肃处理。我就想问一句，为什么李东阳能做到，其他人却做不到？归根结底，还是没有责任心，不按规章制度执行，才造成的这样的后果。他的一个不用心，让其他人费了多大的功夫，操了多少心，才能处理好。至于李东阳。我就不多说了，他的能力大家也都清楚，也得到在座的所有人的公认。现在，我们要讨论的是其他人的错误，该怎么处理？事情的经过潘副院长已经调查清楚了，就由潘副院长说明一下情况。”
潘副院长慢慢开口说:“事情的经过很简单，就是完全没有按着规章制度办事，一点责任心都没有造成的。这批药品和材料是按着合同送过来的，小李就做的很好，手续不全那就等手续全了再签字嘛。我也是有责任的，当时小李和陈副主任是说过这件事的，陈副主任说以前也有过类似情况，因为和鸿泰公司合作时间长了，没有出过任何差错，所以都会等着供货方把手续送过来。我也就没注意，片面的认为这次也是一样，只要等鸿泰公司把手续送过来就行。没去库房查看，结果是这批货根本不是我们常用的厂家，换了生产厂家，手续又不全。就是这样一批货，竟然就被科室和药房领走并使用。是我的责任，我在这里做个检讨。同时，我个人非常感谢小李，如果不是小李，今天可能我、甚至所有人都没有机会坐在一起，讨论这件事了。这件事处理的如此得当，小李居功至伟。至于药械科的其他相关人员，我建议调离原来的岗位，扣发一个季度的绩效。也许大家觉得处理有些轻了，但这事只能如此处理，那句话叫什么？打掉的牙往肚子里咽。医院在这件事上既是如此，明知有问题，却不能放在明处，这就是我们的悲哀。鸿泰公司的事闹得有多大？大家心里清楚，现在... -->>
李东阳早上有些起晚了，随手抓起鸡蛋就往外跑。姜医生在身后大声说:“慢点儿，去食堂再吃点。”
李东阳边说边往外跑:“知道了，中午我不回来了。”
李东阳挤上公交车，赶到医院时刚刚八点整，喘着粗气走进办公室，坐下准备歇口气。李东阳现在是一间独立的办公室，虽然不大但足够用。一张办公桌，一把高背椅子，一组柜子，一进门有一组三人沙发。当初装修的时候以为所有的墙都要打掉，安上玻璃。结果等药械科搬进来时才发现，能打掉的墙都打掉了不能打掉的承重墙也开了大窗口，装上玻璃，所有人办公都一目了然，唯一不同的是主任办公室的玻璃窗上装了百叶窗帘，把办公室隔成了独立的空间。李东阳刚坐下，桌上的电话就响了起来。
李东阳接过电话后就去了院长办公室，院长依然是以前那副儒雅温和的气质，院长微笑着说:“小李，工作熟悉的如何了？”
“还好，基本上没有什么问题，已经开始正常运作了，绝不会耽误临床工作。”
“那就好，坐吧。”
这时，书记和三位副院长、院办主任陆续进来，李东阳心里已经明白，脸上依旧保持着谦虚的笑容。院领导对于李东阳是满意的，很少有科室主任像李东阳这样，在任命的时候所有的领导没有任何意见。大家都坐下后，院长说:“医院又经历了一次考验，在这次事故的处理中，大家都辛苦了。我感谢诸位！我相信全院职工也是感谢你们的！”
院长真挚平和的语气，让人听着舒服极了。每个人都明白，那些都是自己该做的，那是作为一名市第一人民医院职工的责任，也是作为医院领导班子成员的必须担当。但是所做的工作得到了认可，受到表扬还是心情好的。每个人脸上都带着谦虚的微笑，没有说话。
院长看看大家，口风一变:“外面的事处理完了，内部的事也该提到议程上了。今天我们就讨论一下，药械科的事到底是怎么发生的？虽然没有造成损失，但责任是一定要追究的，我们绝不能助长这种工作作风，这不是粗心大意，也不是技术不成熟造成的，这是完全枉顾工作流程，无视规章制度，没有一点责任心，极度不负责任造成。是对医院，对全体职工，对个人的极度不负责任，我们要坚决杜绝这种工作态度，必须严肃处理。我就想问一句，为什么李东阳能做到，其他人却做不到？归根结底，还是没有责任心，不按规章制度执行，才造成的这样的后果。他的一个不用心，让其他人费了多大的功夫，操了多少心，才能处理好。至于李东阳。我就不多说了，他的能力大家也都清楚，也得到在座的所有人的公认。现在，我们要讨论的是其他人的错误，该怎么处理？事情的经过潘副院长已经调查清楚了，就由潘副院长说明一下情况。”
潘副院长慢慢开口说:“事情的经过很简单，就是完全没有按着规章制度办事，一点责任心都没有造成的。这批药品和材料是按着合同送过来的，小李就做的很好，手续不全那就等手续全了再签字嘛。我也是有责任的，当时小李和陈副主任是说过这件事的，陈副主任说以前也有过类似情况，因为和鸿泰公司合作时间长了，没有出过任何差错，所以都会等着供货方把手续送过来。我也就没注意，片面的认为这次也是一样，只要等鸿泰公司把手续送过来就行。没去库房查看，结果是这批货根本不是我们常用的厂家，换了生产厂家，手续又不全。就是这样一批货，竟然就被科室和药房领走并使用。是我的责任，我在这里做个检讨。同时，我个人非常感谢小李，如果不是小李，今天可能我、甚至所有人都没有机会坐在一起，讨论这件事了。这件事处理的如此得当，小李居功至伟。至于药械科的其他相关人员，我建议调离原来的岗位，扣发一个季度的绩效。也许大家觉得处理有些轻了，但这事只能如此处理，那句话叫什么？打掉的牙往肚子里咽。医院在这件事上既是如此，明知有问题，却不能放在明处，这就是我们的悲哀。鸿泰公司的事闹得有多大？大家心里清楚，现在... -->>
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