第171章 副科实职和三级主任科员怎么选择 (1/2)

吾玩文学 www.5wwx.com，入编的那些事儿无错无删减全文免费阅读！

    假如让我来选择，在副科长和三级主任科员之间，我肯定会选择副科长。虽然三级主任科员的工资比副科长高一点点，三级主任科员的层级明显比副科高一级，但是我依然会选择实职副科长。

    我选择副科长有如下几个原因

    一、领导实职具有权力的优势

    体制里面，永远是职位最大，尤其是有实际权力的领导职位最为重要。从长远来看，副科长是实职，有了职位之后，权力在手，职级一定会上升的。而三级主任科员只有职级，不一定能安排相应的职务，只能是承担辅助性质的工作，接受人家的领导。

    二、副科晋升正科肯定比三级主任科员有优势

    2020年3月3日中共中央组织部制定发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条里面其实给出了答案。其中明确四种条件可以晋升正科级领导职务：

    （1）担任乡科级副职领导职务2年以上；

    （2）担任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上;

    （3）任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上;

    （4）任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

    从文件条款的顺序就可以看出，在同等条件下，肯定是第一条，担任副科级领导职务2年以上的人员竞争正科级最具优势。

    三、从职务和职级的职数设置上看

    省部级单位只有职级之分，如四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，没有设置副科长和科长职务的。并且在一级主任科员以下职数不做限制，只要任职年限到了就可以晋升，不受名额的限制。所以一级主任科员以下职级相当于“ 福利待遇”，基本上到点就提。

    但是在县区和乡镇机关，由于单位行政等级低，规模少，编制少，职数也少，会直接影响了职务与职级的晋升。不说别的，晋升四级主任科员都不容易，不仅需要职数空缺，还需要个人实绩、领导助力等因素的加持。

    在区县和乡镇，有些单位副科长就是一把手了，在晋升的时候，肯定自己更具有优势。所以越是基层，越要选择实职领导岗位。

    以上是个人的一点愚见，有不同意见，欢迎大家讨论和指正。

    总体来说，县委办还是值得一去，至于其他什么部门的借调，咱们就要看具体情况，慎重考虑！

    借调县委办，去还是不去，公说公有理，婆说婆有理。但我认为，复杂的问题简单化，咱们抓重点，如下四条理由，没有办法让人拒绝。

    （1）乡镇公务员已经处于生态链的最底端，你还有什么可以失去的，你还有什么可担心的呢？... -->>

本章未完，点击下一页继续阅读