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第47章
“檀儿，你是没见啊，那天可解气了，江漠冲进张金彪的办公室，就把那小子给收拾一顿！”
陈秀娟手舞足蹈的说道：“最后，打的张金彪连屁都不敢放一个，就算许总来了，他也得老老实实的跟江漠赔礼道歉！”
听着这些话，林檀儿尴尬的点了点头：“我猜到了。”
陈秀娟哈哈一笑：“姐妹，没想到那个江漠这么厉害，真是给我们解气，让我刮目相看了！”
林檀儿拉住了陈秀娟的胳膊，道：“秀娟，别说他了，我有些话想跟你说。”
陈秀娟玩笑道：“林主管请指示！”
“我，可能要······”
林檀儿沉了口气，刚一开口，就听见门口传来一阵声音：“林主管，许总叫您去他办公室一趟。”
顺着声音看去，见到许文远的秘书正站在门口。
“檀儿，有什么事一会再说，先去许总办公室吧。”
陈秀娟压低声音，在林檀儿耳边悄声道：“估计是要给你开薪水，到时候可别忘了好姐妹，起码得请我吃顿饭！”
“好······”
林檀儿愣愣的站起身子，赶忙跟着秘书前去许文远办公室。
很快，来到董事长办公室门前，秘书轻轻敲响屋门：“许总，林主管来了。”
“请进！”
许文远话音落下，秘书便推开屋门，朝着林檀儿做了个请的手势。
林檀儿慢慢走进办公室里，看见办公桌后正坐着一个青年，在朝自己微笑。
“林檀儿是吧，快请坐。”
许文远笑着做了个手势，示意林檀儿在沙发就坐。
“许总。”林檀儿点了点头，坐到沙发上后，感到有些拘束。
这还是她头一次进董事长办公室，就连老板许文远，也是第一次见到。
“我看过你的资料，很了不起，为公司创造了不少的业绩······”
许文远开口说了一阵客套话，随后拿出了一份文件。
秘书立刻上前，将文件递到了林檀儿的手里。
随后，许文远继续道：“林部长，首先恭喜你成为公司的业务部部长，我们现在来谈一下薪酬的问题。”
“林，部长？”
林檀儿有些发蒙，自己不是取代张金彪主管的位置吗？
“啊，是这样，我打算在员工和主管之上，再设立部长的岗位，这样方便管理。”
许文远笑着解释道：“开除张金彪后，我发现整个公司40名业务员，都由一个主管管理很不妥当。”
“所以，我打算每十人设置一个主管，由主管管理业务员，由部长来管理主管。”
林檀儿试探的问道，“也就是说，部长比主管的职位要高，那工资······”
“没错，是这样的。”许文远点了点头。
心想，之前的管理模式主管权利过大，才滋养了张金彪这种不负责任的人。
而且，江漠的妻子这么有能力，肯在放下架子在自己公司任职，必须要把福利待遇提高上去才行。
随后，他又道：“部长的底薪，每个月15000元，个人提成根据业绩最高可以提10%。”
“主管的业绩你可以提3%，员工的业绩你可以提1%，你看可以吗？”
第47章
“檀儿，你是没见啊，那天可解气了，江漠冲进张金彪的办公室，就把那小子给收拾一顿！”
陈秀娟手舞足蹈的说道：“最后，打的张金彪连屁都不敢放一个，就算许总来了，他也得老老实实的跟江漠赔礼道歉！”
听着这些话，林檀儿尴尬的点了点头：“我猜到了。”
陈秀娟哈哈一笑：“姐妹，没想到那个江漠这么厉害，真是给我们解气，让我刮目相看了！”
林檀儿拉住了陈秀娟的胳膊，道：“秀娟，别说他了，我有些话想跟你说。”
陈秀娟玩笑道：“林主管请指示！”
“我，可能要······”
林檀儿沉了口气，刚一开口，就听见门口传来一阵声音：“林主管，许总叫您去他办公室一趟。”
顺着声音看去，见到许文远的秘书正站在门口。
“檀儿，有什么事一会再说，先去许总办公室吧。”
陈秀娟压低声音，在林檀儿耳边悄声道：“估计是要给你开薪水，到时候可别忘了好姐妹，起码得请我吃顿饭！”
“好······”
林檀儿愣愣的站起身子，赶忙跟着秘书前去许文远办公室。
很快，来到董事长办公室门前，秘书轻轻敲响屋门：“许总，林主管来了。”
“请进！”
许文远话音落下，秘书便推开屋门，朝着林檀儿做了个请的手势。
林檀儿慢慢走进办公室里，看见办公桌后正坐着一个青年，在朝自己微笑。
“林檀儿是吧，快请坐。”
许文远笑着做了个手势，示意林檀儿在沙发就坐。
“许总。”林檀儿点了点头，坐到沙发上后，感到有些拘束。
这还是她头一次进董事长办公室，就连老板许文远，也是第一次见到。
“我看过你的资料，很了不起，为公司创造了不少的业绩······”
许文远开口说了一阵客套话，随后拿出了一份文件。
秘书立刻上前，将文件递到了林檀儿的手里。
随后，许文远继续道：“林部长，首先恭喜你成为公司的业务部部长，我们现在来谈一下薪酬的问题。”
“林，部长？”
林檀儿有些发蒙，自己不是取代张金彪主管的位置吗？
“啊，是这样，我打算在员工和主管之上，再设立部长的岗位，这样方便管理。”
许文远笑着解释道：“开除张金彪后，我发现整个公司40名业务员，都由一个主管管理很不妥当。”
“所以，我打算每十人设置一个主管，由主管管理业务员，由部长来管理主管。”
林檀儿试探的问道，“也就是说，部长比主管的职位要高，那工资······”
“没错，是这样的。”许文远点了点头。
心想，之前的管理模式主管权利过大，才滋养了张金彪这种不负责任的人。
而且，江漠的妻子这么有能力，肯在放下架子在自己公司任职，必须要把福利待遇提高上去才行。
随后，他又道：“部长的底薪，每个月15000元，个人提成根据业绩最高可以提10%。”
“主管的业绩你可以提3%，员工的业绩你可以提1%，你看可以吗？”